大变局：有人被抛弃有人已加薪 2年“裁掉”1个浦发

假期我们来盘点盘点银行的薪酬和人员流失问题。

银行薪酬一直都是业内外人士关注话题，银行裁员的消息也层出不穷。今天基金君就用15家已经发布2017年年报的上市公司数据，和大家探讨探讨，这几年来银行业的薪酬和人员流失情况。

数据显示，5家银行去年发放人均薪酬40万，其中中信银行以人均48.48万元目前排在第一位，招商银行、平安银行位分别以44.63万元和44.14万元位居二三。四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位，而传统四大行人均薪酬24万。

从银行员工人数来看，去年有8家银行增员，7家银行减员，全部15家银行员工数量整体减少近3.1万人；其中四大行的人员流失情况最为明显，这两年来员工共减少4.8万人。

5家银行人均薪酬超40万元

中信银行48.48万元排第一

在15家银行中，中信银行人均薪酬最高，达到48.48万元；招商银行、平安银行位居其后，人均薪酬分别为44.63万元和44.14万元；宁波银行和民生银行的人均薪酬也超过40万元。

而工农中建四大行的人均薪酬分别在22.9万元到26.21万元之间，位于各大行的末位。

注：除中信银行为合并口径外，其余银行均为母公司口径

从人均薪酬涨幅来看，张家港行涨幅最大，2017年末较年初涨幅超20%；平安银行、中信银行和宁波银行涨幅也超15%。

把时间拉长一点来看，这三年来整体涨幅较大的为中信银行、平安银行、宁波银行和招商银行，均在2016年/2017年获得超过10%的薪酬涨幅：

注：除中信银行为合并口径外，其余银行均为母公司口径

民生银行虽然也位列人均薪酬超40万的榜单中，但这两年来薪酬涨幅并不大，并在2017年出现下降：

14家银行总薪酬支出增加

最高达到50亿元

15家银行2017年员工薪酬支出总计达5224.91亿元，同比增长172.76亿元；其中6家银行总薪酬支出增长超过10亿元，建设银行总薪酬支出相对16年底增长51.92亿元。