报告显示:95后求职者更倾向新一线城市 大型企业更受青睐
来源:中国经济网 发布时间:2020-08-28 16:15:20

日前,58同城发布不同年龄层就业趋势解析显示,80后首选普工职位,90后青睐居民服务业,95后热衷住宿和餐饮业,服务员为00后热门岗位,年长者偏爱技能型岗位。95后更加关注新一线和二线城市,00后更倾向于二三线城市。

年龄越大越关注一线城市,超25%的90后偏爱新一线

据58同城招聘研究院数据显示,今年1-7月,80后-95后求职者就业需求均成同比增长趋势。其中80后、90后和95后求职需求增长分别为29.52%、8.54%和4.68%。由于年龄较大的求职者养家糊口压力大,因此求职意愿更强烈。

从不同年龄层求职者对城市的选择上看,今年1-7月,00后更倾向于新一线和二三线城市,选择二线城市的00后占比排名第一,达到25.21%。95后更加关注新一线、二线城市,二者占比分别为24.19%和26%。90后热衷于到新一线城市求职,占比25.04%,略高于二线城市占比。80后的求职倾向与90后相似,新一线和二线城市求职的愿望较为强烈。

此外,随着年龄增长,求职者对一线城市的关注程度占比由00后的9.87%渐次提升到80后的13.06%,一线城市的高收入和众多工作机会,能帮助求职者实现职场价值。

大型企业更受青睐,80后在各规模企业求职均增加

从企业规模上看,58同城招聘研究院数据显示,今年1-7月,各阶段求职者求职投递主要集中在1-49人规模企业,其次是50-99人和100-499人规模企业。其中,90后和95后对500-999人规模企业求职投递同比增长,80后在各规模企业均呈现同比上升趋势。受特殊环境影响,大型企业在今年备受求职者青睐,不过,“上有老下有小”的80后,为了尽快找到工作获得收入,放宽了对企业规模的选择限制,对各种规模企业的简历投递都有所增加。

通过近三年求职趋势数据,58同城招聘研究院分析表明,各年龄段对1-49人规模企业求职倾向逐渐升高,但这一趋势在2020年出现反转。当创业创新热潮遭遇特殊环境洗礼,求职者对企业规模更加审慎,求职意愿也更加保守,许多求职者倾向于在特殊环境中在较大规模公司工作,以获得更稳定的收入保障。

批发和零售业成各年龄层热门求职行业,95后热衷住宿和餐饮业

今年1-7月,95后-00后求职热门行业TOP3分别为批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业,90后、80后求职热门行业TOP3均是批发和零售业、租赁和商务服务业、制造业。可见,批发和零售业是各年龄层求职的首选。其中,90后、80后在批发和零售业占比近30%, 80后在制造业占比均超过12%。

从求职需求增速来看,今年1-7月,各年龄层求职者在租赁和商务服务业,交通运输、仓储和邮政业的求职投递均同比增长。其中,95后在住宿和餐饮业、90后在制造业的求职投递也同比上升,80后在大部分行业的求职投递均同比增加。而从近三年求职趋势看,租赁和商务服务业,交通运输、仓储和邮政业的求职占比逐年升高。95后在住宿和餐饮业的求职投递占比有所增加,90后在居民服务、修理和其他服务业占比有所提升。这表明,在经济结构转型的过程中,年轻的90后、95后热衷于从事生活服务业工作,进入民宿、网红餐厅、上门美甲等新兴行业求职。

58同城招聘研究院数据还显示,今年1-7月,00后求职热门职位TOP3分别是服务员、普工、店员/营业员,其中服务员占比高达25.67%。95后求职热门职位TOP3分别是普工、文员、店员/营业员,90后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、文员,80后求职热门职位TOP3分别是普工、货运司机、商务司机,从整体趋势上看,年纪较大的求职者更偏向于从事技能类职位,年轻人则更喜欢服务类职业。

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