节后，多家银行高管更迭完成。

2月7日，工商银行发布公告称，副行长谭炯的任职资格获银监会批准。

2月4日，中信银行公告称芦苇董事会秘书的任职资格已获银监会批复核准。同日，农行也发布公告称康义副行长任职资格获银监会批准。

早在2016年10月，上述三家银行已先后发布董事会公告，宣布人事变动决定。从银监会公告批复的日期看，今年1月下旬银监系统已对各行作出回复。

“各行公告日期有所推后，可能与银行内部流程有关。”某银行人士表示。

工行某相关业务人士对21世纪经济报道记者表示，谭炯现在分管工行的资管、票据营业部、贵金属业务部、安保等部门。去年10月底，工行董事会公告后谭炯已上任从事分管业务，此次银监会的批复主要是流程上的必要程序，对相关工作开展影响不大。

2016年底，农行发布消息称，聘任原建设银行批发业务总监兼公司业务部总经理康义为副行长，原副行长林晓轩因工作原因辞任。

2017开年便有三桩高管任职资格获批，可谓喜事连连。但刚刚过去的2016年，也可算是银行业高层大规模“换血”的一年。据不完全统计，变更高管逾30位。

高管变更或多或少带来深层次影响。

华南某股份行员工向21世纪经济报道记者表示，“2016年底集中的人事变动后，各地分行大部分都是新同事，内部联系都要重新搭建，职能分管也是新的，员工都需要重新熟悉。”

21世纪经济报道记者根据公开信息梳理发现，2016年以来银行高管变动更多是在银行“圈内”加速流动。一方面不少一代银行家进入退休年龄段和银行业金融反腐趋严，内部“补位”需求上升。另一方面，民营银行和互联网金融企业对银行高级管理人才的挖角，也吸引一批银行高管投身其中。

而从补位银行高管的来向看，除内部提拔外，地方分行行长调任也占很大比重。此次银监会批复核准的工行副行长谭炯此前职务为中国银行广东分行行长，而农行副行长康义此前任建设银行批发业务总监兼公司业务部总经理。

恒丰银行研究院执行院长董希淼对此表示，“提升分行行长做副行是一个很好的方向，分行行长有实战经验，懂业务，能够担起工作。”

董希淼还表示，随着金融业改革创新及新兴业态的兴起，金融高管主动和被动更迭频率会加快，这是刺激传统银行业制度合理化的推动因素，应该理性看待。他还表示，当前银行缺少高管的情况下，应该加快人才的培养和提高选拔力度。

人事问题尚未完全稳定，2017年银行业还将会面临与往年有本质区别的变革和挑战。

中国人民大学国际货币研究所(IMI)研究员曲强表示，“相较之前两年银行业极好的状况，接下来一年的银行发展状况会有回落，但并非银行将‘不好过’，而是趋于中性。”

曲强认为，我国银行目前唯一的风险是流动性风险，而流动性风险可以由央行控制。他建议，银行和相关金融机构应该放下心来，看到央行维稳的坚决态度，不要盲目赌政策变化。