最后解释一下银行薪酬统计逻辑
因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，难以客观准确地反映每一位银行员工薪酬现状。
基金君仅以“平均数”的波动变化，给大家对银行的薪酬来做一个整体的认识。基金君的计算逻辑是“薪酬/员工数”，并与过去两年同期进行比较。
无论是薪酬还是员工数量上，基金君统一采用的是母公司的统计口径，并没有把各种子公司员工薪酬统计在内。（除了中信银行）
薪酬方面，基金君采用的银行年报中母公司现金流量表中的“支付给员工以及为员工支付的现金”这个项目。
而员工人数方面，则选自年底母公司在职员工的数量；即减去境内主要控股公司人数。
（中国基金报）
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