2、高薪人才密集岗位

风险管理人员：金融的本质就是风险，利润因风险而来，亏损因风险而去。央行、银保监对于风险的管控也受到了也愈来愈受到重视。据招行的年报显示，2017年的风控相关人员增加了近300人。

金融IT人才：随着互联网金融的蓬勃发展，传统的金融机构备受挑战，银行业也正向数字化转型，除了需要在业务上求变创新，更重要的是保持技术上的领先优势，因此IT人才的作用日趋凸显。在金融圈的信息技术岗位中，以下这些属于关键IT人才：产品经理、架构师、管理人员、资深的开发人员、用户体验设计师等。除此之外，近年来随着金融行业加速互联网转型，电子商务经理、电子交易项目经理和业务分析师、IT转型高级业务架构师也备受青睐。

私人银行理财师：私人银行从业人员不但需要有扎实的专业知识，还必须具备较高的综合素质，能够有效地与客户沟通，取得客户信任，并为客户做出合适的理财方案。由于私人银行主要服务高净值客户，银行对私行人才多方面素质要求极高，仅学历上就要求是经济、金融、财会、法律、税务、经济等专业的研究生以上学历，同时还普遍要求持证上岗，包括CFA、CPA、CFP、注册税务师、律师等资格证书。

金融业不再是最赚钱行业

清华北大开始离开金融业

从上述人员流失数据可以看出，银行金饭碗已彻底砸碎！而数据显示，应届毕业生对于金融业的热度也在不断下降。

从智联招聘发布的《2017应届毕业生就业力调研报告》来看，金融业已不再是最赚钱的行业，“IT/通信/电子/互联网”行业取而代之，应届生实际签约月薪为4867元；“金融业”平均签约月薪则是4692元。

在这样的背景下，大学生对传统“高大上”的金融业的热情不断降温：2017年，应届毕业生期望签约金融业的比例为9.3%，同比2016年下降了3.4%；与此同时应届毕业生对于IT业的期望签约率达19.4%，同比上升3%。

而从中国两大学府：清华大学和北京大学这四年来的《毕业生就业报告质量》显示，北大清华的毕业生对金融业的热度也在不断下降。

2017年清华大学毕业生就业人数最多的为信息传输、软件和信息科技技术服务业，比例达22.3%，超过金融业19.6%的就业数；而此前，金融业的就业人数一直超过IT业。

注：北京大学除2014年为本科毕业生就业行业分布，其余均包括本科、硕士、博士毕业生

北京大学毕业生在金融业就业的人数也在不断下降，从2015年的26.5%降至2017年的23.05%；不过，北大对IT业的热度也在不断变化中，反而在公共管理、社会保障和社会组织的就业人数越来越多，从2015年的14.73%涨至2017年的22.68%，直追金融业的就业人数。